Увольняться всегда трудно, это непростой психологический процесс, с которым в эмоциональном плане справляется не каждый. Очень часто в момент увольнения люди совершают глупости, о которых потом жалеют. Чувство вины может долго не отпускать, особенно если обиженные люди время от времени припоминают ваши «славные» подвиги. Чтобы не оказаться в их числе, нужно помнить следующие правила.
Не забыть сказать «до свидания»
Нехорошо уходить из офиса, не попрощавшись со своим руководителем. Какими бы ни были ваши отношения, он вами руководил, оказывал помощь, отстаивал ваши права, поддерживал. Даже если хорошего между вами было не так много, как хотелось бы, всё равно попрощаться важно: так вы покажете себя сильной личностью, которая может быть выше ссор и обид. К тому же, расставаться лучше, находясь в мирных отношениях, а не в конфронтации.
Письма благодарности коллегам
Очень важно сказать «спасибо» и всем коллегам, с кем вы трудились плечом к плечу. Если их в компании очень много, можно разослать письма благодарности по электронной почте, указав в них ваши контактные данные на случай уточнения информации по ранее исполняемым вами обязанностям.
Если вы занимали должность начальника, то уместно будет разослать одно письмо всем подчинённым.
Важно запомнить, что электронного сообщения с благодарностями и информацией об увольнения в адрес сотрудников недостаточно, необходимо собрать своих коллег, подчинённых, руководителей вместе и ещё раз поблагодарить их за годы совместной работы, поддержку и помощь. О том, как лучше организовать эту встречу, читайте ниже.
Чаепитие в кругу коллег
Прощальное чаепитие в кругу коллег – дело необязательное и добровольное. Но если в коллективе есть такая традиция, или этого требует ваша душа, то такая финальная точка только украсит ваш уход и запомнится коллегам.
Не обсуждайте причины ухода
Очень важное правило – никогда и ни с кем не обсуждать причины своего ухода, иначе очень легко завоевать славу сплетника или жалобщика, а она плохо скажется на вашей репутации. Кстати, слава имеет привычку распространяться, и вряд ли вам понравится, если она ненароком проникнет в компанию, в которую вы устроитесь работать.
Не передавайте плохие отзывы о прошлой работе
Такую же недобрую славу вам принесут и любые недобрые слова или отзывы в адрес вашего прошлого места работы, коллег, начальства, поскольку, по этим словам люди будут судить не о них, а о вас, делая малоприятные для вас выводы.
Это правило касается не только ваших публичных заявлений, а также постов в социальных сетях: ваш новый начальник наверняка наведёт там «справки» о вас и сложит негативное мнение в отношении своего нового работника.
В общем, уходить со старого места работы надо красиво, корректно, чтобы своими поступками не навредить себе же на новом месте, не зря говорят: «мир тесен», «слухами земля полнится». Поэтому на расспросы о старом месте работы лучше отвечать позитивно, без излишних подробностей. Помните, что от ваших слов зависит ваша репутация в обществе.
